【 摘要 】心理资本作为个体内在积极心理资源，对大学生就业能力起到正向预测作用，心理资本中的自信、乐观、希望和韧性能够促使大学生设立合理的就业目标，增强对求职情境的掌控，有效抵御焦虑反应，尤其在面对就业压力、求职挫折时能够帮助大学生合理归因
一 心理资本概述 20 世纪末，心理学家 Luthans 等人提出了“积极心理资本”概念[1],它主要包括微观主体在成长和发展过程中所体现的积极的心理状态[2].积极心理资本是关系到个体能否健康成长的重要的心理资源。心理资本包括自信、乐观、希望和韧性四个维度[3]
我国是一个灾害频发的国家，近年来，在国民经济快速增长的同时，因自然灾害导致的人们的心理损失也有逐渐增加的趋势，如何治理自然灾害，减轻灾害对人们心理造成的压力，有着相当重要的现实意义。在谈到灾害治理政策时，人们首先想到的是一种政府责任，但这
(一)做强加法，提升自我完善意识第一 加强学习，开阔视野，增强获得感。编辑岗位工作内容单一重复，天长日久必然容易产生职业倦怠心理，影响积极性和潜能的发挥。学术期刊女性编辑要全面提高自我素质、不断完善自己。“三人行必有我师”，学术期刊女性编辑应
摘要： 在全球一体化的背景下，当前的国际资本流动有以下几个特点：过剩性、高额利润预期、在全球流动的容易性和垄断性，这些特征使国际资本流动变得越来越复杂。本文试图对这几个特点进行分析并提出些许的对策建议。 关键词： 过剩流动性过剩性国际资本流动
（一）四川长虹的现行资本结构 表3-1以下的图表是四川长虹上市来历年的资本结构情况： 四川长虹及所在行业上市公司的资产负债情况 年度 资产（万元） 负债（万元） 资产负债率％ 行业平均资产负债率％2006 1，656，997 732，690 44.22 55.1320XX 2，872，510
对于资本在不同行业间的配置是如何影响旅游业发展的,没有进行研究论述,本文从资本要素人手,对资本转移对生产率增长和旅游业发展做出一个实证检验，以下就是由为您提供的试论资本生产率增长效应分析。 一、引言 生产要素流动是影响生产率增长的一个重要原因,
(一)未能全面揭示资本成本中的智能元素：重物质资本、轻智力资本 随着生产要素的创新及制度的变迁，资源的稀缺性发生了变化，即由工业经济时代物质资本(在财务会计表现为财务资本)的绝对稀缺逐步转化为知识经济时代智力资本的相对稀缺。现行资本成本会计理论
新的巴塞尔资本协议确立以来，协议明确了商业金融机构的风险管理的方向。商业银行的风险管理审计要适应新的经济环境和要求，下面是编辑老师为大家准备的新巴塞尔资本协议。 1、巴塞尔新资本协议 协议的确立，巴塞尔银行监督委员会在1999年6月，公布了巴塞尔
文章主要探讨在知识经济背景下，如何将智力资本成本纳入资本成本会计领域，以反映企业完整的资本成本及其与核心竞争力之间的关系。下面是编辑老师为大家准备的浅谈智力资本对资本成本会计的冲击。 资本成本会计在知识经济下的局限性 (一)未能全面揭示资本成
摘要： 成员间的相互信任是知识流在各成员组织间转移与扩散的前提，对知识链的成功有重要作用，信任是社会资本的关键要素，在社会资本理论基础上分析了知识链成员间相互信任机制的含义、特点与培育途径。 关键词： 知识链；相互信任机制；社会资本 知识链是
内容摘要：在当代市场经济高速发达的21世纪，无论是国有企业或者私营企业,绩效考核越来越成为人力资源管理中的一项重要内容。绩效考核是针对员工在一定时间与条件下完成某一任务或其自身工作所表现出来的工作行为和所取得的工作结果,并且由公司人力资源对其
一、人力资源与人力资本 关于人力资源，目前有多种解释，但不外乎三种观点：一是具有一定能力的人（总和）；二是包含于人体内的特定能力（智力或体力）；三是具有服务潜能的抽象的人。相对而言，第一种观点更为科学、合理，因为它不仅体现了人力资源的质的规
一、心理资本概述 心理资本作为一种积极的心理力量，其主要功效主要表现如下:(1)心理资本对工作绩效有着正向的促进作用，诸多研究都证实了这点。比如2005年，Luthans等的研究表明个体希望、乐观和韧性水平越高，其工作绩效也就会越突出。(2)心理资本对工作态
1、资本结构的重要理论 1.1MM理论 MM理论。MM理论认为在无摩擦的市场环境下,公司的资本结构与公司价值无关。莫顿米勒以馅饼为例解释了MM理论:把公司想象成一个巨大的比萨饼,被分成了四份。如果现在你把每一份再分成两块,那么四份就变成了八份。MM理论想要说