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处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外,还应注意以下几个问题: 处理劳动合同争议的主要依据应是劳动合同 。 因为劳动合同依法订立即具有法律约束力,双方必须执行,它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,一般来讲比较
找到了合适的新工作,要跟老东家说“拜拜”了,大部分人在这个时候会兴奋难奈,不免在辞职的时候因得意忘形而出现失误。其实辞职就象离婚,通常不是一件让双方都能愉快的事情,既涉及情感,也关乎法律,因而也最容易
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教学中应如何激发中学生的学习动机?(精选视频11个) baidu.com%2Fit%2Fu%3D685776476614367682%2C3139452747993861987%26fm%3D3008%26app%3D3011%26f%3DJPEG&refer=http%3A%2F%2Fwww.baidu.com&app=2004&size=f704,468&n=0&g=0n&q=100?sec=1643702244&t=3c1ed358b64ded501cc574ee483a7575" referr
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面对领导灰色情绪应如何应对的面试技巧: 单位好比一棵爬满猴子的树:往下看,全是笑脸;往上看,全是屁股。这条看似笑话的短信道出了职场上等级的威力。身为下属,赶上领导工作忙、气不顺,些微差错,保不齐...
填写《入党志愿书》前,党支部应将表内项目向入党申请人解释清楚。入党申请人要严肃认真地按照《入党志愿书》的项目逐项填写清楚,对党忠诚老实,不得有任何隐满和伪造。《入党志愿书》均需用钢笔、签字笔或...