应聘单位及职位 : 姓 名 性别 出生年月 民族 照 片 籍 贯 政治面貌 健康状况 户口 所在地 身份证号码 身高 学 历 何时何院校 何专业毕业 学 位 专业技 术职称 熟悉何种外语及程度 计算机 应用能力 参加工作时间 擅长何种工作 应聘何职位 待遇要求 详细通信地
时间过得太快，让人猝不及防，找工作的黄金时间马上就要到来，是时候静下心来写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的如何让简历吸引面试官的眼球，仅供参考，欢迎大家阅读。个人的求职
你赞成在求职简历里写上你的求职目标吗？ 我相信许多求职者，包括一些专家，都有很多说法。 赞成的人会说，求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上求职目标不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个
网络的发达让我们的求职变得方便了很多，鼠标轻轻一点，简历就到了对方的邮箱里。可是一个招聘岗位发布出去，肯定有成百上千的求职者发来应聘信，对方会都一一打开看吗？说不定也是鼠标轻轻一点，一封封未读邮件就进了垃圾桶里。 所以，问题是：通过电子邮件
你赞成在求职简历里写上你的求职目标吗？ 我相信许多求职者，包括一些专家，都有很多说法。 赞成的人会说，求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上求职目标不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个
在求职过程中，简历是重要的一个环节。而今HR翻看简历的时间可能只有短短几秒钟的时间。这种情况下，怎样的简历才能使他们的眼光一亮，兴趣大增呢? 一、封面文字：突出求职目标 完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟，即使快速浏览也要40秒左右。在这
1、简历篇幅要适中 一页的简历对于普通职位的应聘者是足够的，而对于经理人的职位则显的不够。专家建议，经理人的简历安排两到三页的长度比较合适，原因在于后者的职责比前者复杂的多。 在简历中，经理人要简要说明自己的领导能力、管理技能、独特才智和专长
简历要怎样吸引眼球呢，请看报道 投简历就是首面 浙江工商大学26日刚举行了杭州经济技术开发区专场招聘会，百余家用人单位排排坐，今天又有一场专场校园招聘会，明年1月份还有一场大规模招聘会。在该校就业办老师的笔记本上，密密麻麻记录的都是专场招聘会安
简历要夺人眼球，具体怎样做，请看应届毕业生求职网推荐 你的简历是否夺眼球 是应聘时节，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过，太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花200元上相关培训班，最
抓人眼球的简历不必面面俱到 地球人都知道：缺乏相关工作经验则难找工作，但我们中国太极中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的优势，说明你具备相关的专业经验或者素质，工作经历上的劣势将被冲淡，聪明的雇主通过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面，使
我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：有的简历一打开，硬件
一：打开Photoshop，点击文件新建，设置高度213毫米，宽度300毫米（两个尺寸都比A4纸大3毫米，称为出血，以确保打印时纸边不留空白），分辨率150像素/英寸，颜色模式CMYK、8位，背景内容为白色，点好新建一个名为简历封面的画布。 二：下载一幅与自己的专业
什么是优秀简历？ 优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？ 毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简
什么是优秀简历？ 优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？ 毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简
简历，一定要与你求职的职位相匹配！ 从业多年的Rebecca，对于简历的筛选有着自己独到的见解，我们对于初次进入面试环节的人选，在简历的筛选数量上没有固定的要求，不同的职位，筛选的数量也不同，举例说明，一个普通的基础性职位，基本不用浏览太多的简历