在招聘信息中找到适合自己的职位后，第一件事便是填写一张现成的或自制的简历表，寄去招聘单位。而招聘单位在登记了招聘广告以后，第一件事便是拆开大量的应聘信，逐一阅读应聘人的简历表。 招、应聘双方的第一次不谋面的接触，就是从“表格”开始的。与其说招聘单位在择人，不如说他们是在选“表”。所以，应聘者如何填好这张表，将会决定他们在众多应聘者中能否脱颖而出。 通过“按图索骥”往往可以选到一些人才，但是，遭到淘汰的人更多。第一轮淘汰也就是从阅读表
在招聘信息中找到适合自己的职位后，第一件事便是填写一张现成的或自制的简历表，寄去招聘单位。而招聘单位在登记了招聘广告以后，第一件事便是拆开大量的应聘信，逐一阅读应聘人的简历表。 招、应聘双方的第一次不谋面的接触，就是从“表格”开始的。与其说招聘单位在择人，不如说他们是在选“表”。所以，应聘者如何填好这张表，将会决定他们在众多应聘者中能否脱颖而出。 通过“按图索骥”往往可以选到一些人才，但是，遭到淘汰的人更多。第一轮淘汰也就是从阅读表