我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：有的简历一打开，硬件
问：我想在网络上申请一份工作，请问我能用附件(Attachment)发送简历吗？我想让我的简历看起来效果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗？ 答：最好不要将你的简历作为附件发送出去！由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。有
最近有几个同是做人力资源的朋友打来电话，说了说用电子邮件发简历的事，他们说，电脑普及了，每天会收到求职者用Ｅ－ｍａｉｌ发送的简历，但收到的许多简历中，大部分都有这样或那样的问题，比如下文中将提到的。如果求职者还未用Ｅ－ｍａｉｌ发送过简历却
有人说不就是发一封邮件而已吗？我平时经常发送邮件还不知道怎么发吗？那你平时发送的邮件是否属于这种专业场合了？发送简历也得看看属于什么性质，你平时随便给人家发邮件还需要注重什么？就好比你随便写篇日记一样要注意那么多的规范吗？但是你写申请书还
电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历，它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件（E-mail）简历，它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。三为主页简历，它采用多媒体格式，可以
随着年后招聘的高潮期迎来，毕业生跳槽者的简历如雪花般纷纷落入企业的人力资源部，其中一家公司的人力资源师表示，电子邮件招聘方面，每天收到的简历数可达到成百乃至数千，面对数量这么庞大的简历数，求职者以电子邮件发送简历，要怎么样在简历上吸引HR的
《电子邮件》这节课本着“教为主导、学为主体、练为主线”的原则，我采用了基于网络环境下“任务驱动，强化实践”的教学模式，充分利用电子教室屏幕广播功能实时演示、讲述。本节课主要任务是引导学生以探究学习方式
首先，总体来说周老师的《网上邮局——认识电子邮件》这堂课，采用故事的形式，简明，生动，富有感染力，调动了学生的积极性和参与力，并把课堂气氛带入了学生乐学的氛围中；美中不足的，可能是一些环节的衔接上、时间分配和知识讲解中的一些小问题。下面分
中文电子邮件写作范文1尊敬的hr：您好！本人欲申请贵公司外贸业务员一职，所以冒昧写了一封求职信，近段时间从事过两份与专业相关联的工作，仍旧发现自己对外贸行业的热爱和兴趣，我想每个人都有为梦想和理想去热
本报法规版曾经不止一次说过电子邮件在劳动关系和劳动争议中的法律效应。在上期的法律版也谈到交上去的辞职报告是否能收回的问题。最近，本市静安区法院在审理一起用工纠纷时，首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效，并根据电子邮件内容判决了此案。这个
最近，XX市XX区法院在审理一起用工纠纷时，首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效，并根据电子邮件内容判决了此案。这个案件告诉我们，电子邮件不是弄弄玩玩的，一旦引起诉讼，很可能被法院当作定案的依据。 37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一
最近，XX市XX区法院在审理一起用工纠纷时，首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效，并根据电子邮件内容判决了此案。这个案件告诉我们，电子邮件不是弄弄玩玩的，一旦引起诉讼，很可能被法院当作定案的依据。 37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一
随着互联网的发展，电子邮件的辞职信也是越来越多了。下面就随小编一起去阅读电子邮件辞职信，相信能带给大家启发。 电子邮件辞职信一 尊敬的行领导： 您好!首先很抱歉向您递交辞职申请，并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。加入xx银行已有一年半时间，感谢
篇一：可否用电子邮件辞职 案 例： 王小姐是一家广告公司的销售主管，由于在一笔销售提成款的问题上与公司产生分歧，她一气之下于2009年4月20日向公司发送了一封电子邮件： “我决定今天辞职，希望公司可以安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。”人
首先我们要认清一个事实，那就是电子邮件辞职有没有法律效力，可不可以视为书面通知? 电子邮件辞职可视为书面通知。 但是你需要做： 1、你的电子邮件必须进行公证; 2、必须有证据证明收件人系单位; 3、必须有证据证明发件人是你。 【辞职报告格式】 (一)辞职