[摘 要] 民营企业的领导在人力资源管理扮演角色的好坏，直接影响企业人力资源管理目标的实现。对于实践中的民营企业领导者而言，我们应该用领导理论来指导自己的实践。 【论文关键词】 领导视野 民营企业 人力资源管理 我国民营企业发展20多年来，取得了巨大
