当前位置: 心心文库 > 包含 “不可取”相关内容 >
  • 马虎粗心不可取500字作文

    说到月考,人人都有不同的表现:有的人会全瑟瑟发抖,眼睛睁的老大老大的,一脸惊恐——这是成绩不好的;有的人会一脸无所谓,一副云淡风轻的样子—这是成绩好的人;而有的人则是一脸无可奈何,一脸懊 悔——这是我,一个超级马虎的人。 下午第二节课,余老

  • 撞墙式爱情不可取经典散文

    一位男人与妻子没了感情,提出离婚,可妻子不同意,他们的离婚手续一拖再拖。而男人难耐,以分居抗议,先是住宾馆,后是租房,再是相亲。可笑的是,专门有这种明知你有家室,还给你牵线搭桥的红娘,更可笑的是,偏偏有女子参与这类“相亲节目”后,智商立马

  • 作文“离题”不可取

    在我们平凡的日常里,大家都写过作文吧,作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。相信写作文是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编收集整理的作文“离题”不可取,仅供参考,希望能够帮助到大家。  2007年成人高等学校招生全国统一考试已经结束,高中起点语文卷考试作文分为小作文和大作文两部分。小作文20分,大作文50分,总分70分,几乎占整个试卷一半的分值,重要性可见一斑。鉴于此,就作文题对参加成人高考语文(高中起点)的阅卷教师进行

  • 倒背法救溺水儿童不可取

    这两天,朋友圈被一条孩子溺水倒背能救命的转发信息刷屏了。原文是这样的:看到的请复制下去,小朋友只要溺水不超过一个小时就可以救活!从河里救出两名溺水幼儿。孩子已没有呼吸,村民就用当地特有的急救法,攥着孩

  • 求职信中“情感推销”不可取

    时间真是转瞬即逝,我们又将打开新的篇章,寻求新的工作机会,是时候静下心来写一封求职信了哦。求职信怎么写才能具有特色?以下是小编收集整理的求职信中“情感推销”不可取,仅供参考,大家一起来看看吧。有些大学

  • 论文简历不可取

    简历越让人看不懂,获得面试的可能性会越大?一些应届生在简历中掺进大量专业术语,利用“论文简历”博得人事经理的认同,获得面试机会。 “人事经理看不懂,就会以为我水平很高。”来自本市一所理科院校的小汤说。记者看他的简历,四五百字的自述,竟然一大

  • 美文赏析:善妒之心不可取

    嫉妒,似是邪恶之灵,很多人饱受其折磨,它毁了很多人的一生。 嫉妒的破坏力,这个故事说得很好: 神对一个人说:我答应你一个要求,条件是,你的邻居必须得到你所得的两倍。 此人长考之后,说,请挖掉我的一只眼睛。 嫉妒是让自己和他人都遭受痛苦的一种情

  • 简历的“名人效应”不可取

    简历,是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。我曾看过一些同学的简历,无不为他们的精雕细琢所折服。但有一种现象不容忽视,就是简历上的名人效应。有些简历介绍大学主修课程,后面都要加上主讲老师的大名,标以某大学著名教授、研究生导师等。无非为了表明

  • 简历“注水”不可取

    眼下又即将到了大学生求职的高峰期,很多大四学生都已经精心准备好了个人简历。然而记者在对一些大四学生的采访中了解到,他们的简历中兑水现象严重。一项调查报告也显示,有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容,其中超过10%的人在教育背景和社会实

  • 简历过度包装不可取

    昨日,湖南大学举行2008届毕业生双向选择会,210余家用人单位摆台纳才,参会单位比去年增加了50%。 据了解,湖南大学2008届毕业生中有研究生2300多名,本科生5300多名。 记者在现场发现,往年简历越来越厚的趋势在今年出现变化,毕业生手中的简历大大缩水。

  • 简历“广撒网”不可取

    广撒网不可取 海选这个词每个人都不陌生,而最近在求职者中最流行的词汇就是海投。海投是指求职者不管职位的要求,疯投简历的一种现象,也是求职者盲目性的一种表现。 对此,刘祥谦表示,根据去年智联的一个调查,大约25%的求职者会盲目的投很多简历。他认为

  • 信用档案代替求职简历不可取

    HR:信用档案为 创业 赢得信用投资 一位知名企业人力资源负责人凌先生在接受记者采访时表示,信用档案可能会杜绝一定的 简历 注水,但是对用人单位在实际招聘过程中的参考价值有多大就很难说了。 他指出,企业在对应届生招聘时,除了看重学校、专业背景外,还很重

  • 简历的“名人效应”不可取

    简历,是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。我曾看过一些同学的简历,无不为他们的精雕细琢所折服。但有一种现象不容忽视,就是简历上的名人效应。有些简历介绍大学主修课程,后面都要加上主讲老师的大名,标以某大学著名教授、研究生导师等。无非为了表明

  • 简历“注水”不可取

    眼下又即将到了大学生求职的高峰期,很多大四学生都已经精心准备好了个人简历。然而记者在对一些大四学生的采访中了解到,他们的简历中兑水现象严重。一项调查报告也显示,有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容,其中超过10%的人在教育背景和社会实

  • 简历过度包装不可取

    昨日,湖南大学举行2008届毕业生双向选择会,210余家用人单位摆台纳才,参会单位比去年增加了50%。 据了解,湖南大学2008届毕业生中有研究生2300多名,本科生5300多名。 记者在现场发现,往年简历越来越厚的趋势在今年出现变化,毕业生手中的简历大大缩水。